La Reforma Laboral propone cambios en el Turismo

El Presidente de la Nación, Javier Milei, envió la reforma laboral al Senado y desde el Gobierno dicen que tiene los votos para sancionarla.

La reforma laboral de 2025 en Argentina, introduce cambios significativos en el ámbito laboral, especialmente en el turismo. Entre los puntos clave se encuentran:

VACACIONES: Se permite la ampliación del período vacacional, con un mínimo de siete días por tramo fraccionado. Cada tres años, se debe permitir al menos un descanso durante el verano. La reforma propone una reorganización del régimen de vacaciones con mayor flexibilidad para empresas y trabajadores. Establece que el período anual deberá otorgarse entre el 1° de octubre y el 30 de abril, aunque las partes podrán pactar fechas diferentes.

BANCO DE HORAS: Se permite la creación de un banco de horas, que puede ser acordado por empleadores y empleados, para adaptarse a picos y valles de actividad. Se introduce la posibilidad de fraccionar las vacaciones en tramos nunca inferiores a siete días y se garantiza que cada trabajador pueda disfrutar vacaciones en verano al menos una vez cada tres años.

FLEXIBILIDAD DE LA JORNADA LABORAL: Se busca reducir la rigidez horaria y mejorar la productividad, permitiendo a las empresas acumular horas extra en temporada baja para compensarlas en temporada alta.

Estos cambios están diseñados para modernizar las relaciones laborales y mejorar la organización productiva, aunque han generado debate y preocupaciones en el sector turístico por la posible reducción de movilidad interna y la demanda en temporada alta.